內(nèi)容提要：北京市不光要引進(jìn)緊缺人才，幫助招納這些緊缺人才的獵頭們也將獲得各種政策優(yōu)待。近日，北京市人力社保局聯(lián)合北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政局、市科委、中關(guān)村管委會(huì)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)引才融智作用 建設(shè)專業(yè)化和國(guó)際化人力資源市場(chǎng)的若干措施（試行）》。據(jù)了解，上述文件在人才保障、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、金融支持、技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新、對(duì)外開放、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、誠(chéng)信建設(shè)、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面對(duì)獵頭機(jī)構(gòu)提出了多項(xiàng)支持舉措。
北京市引導(dǎo)獵頭為政府機(jī)關(guān)“獵人”
有突出貢獻(xiàn)可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn) 獎(jiǎng)勵(lì)金額單筆最高獎(jiǎng)50萬元
北京市不光要引進(jìn)緊缺人才，幫助招納這些緊缺人才的獵頭們也將獲得各種政策優(yōu)待。近日，北京市人力社保局聯(lián)合北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政局、市科委、中關(guān)村管委會(huì)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)引才融智作用 建設(shè)專業(yè)化和國(guó)際化人力資源市場(chǎng)的若干措施（試行）》。據(jù)了解，上述文件在人才保障、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、金融支持、技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新、對(duì)外開放、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、誠(chéng)信建設(shè)、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面對(duì)獵頭機(jī)構(gòu)提出了多項(xiàng)支持舉措。
文件里明確，要引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)為北京市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會(huì)組織等各類用人單位提供精準(zhǔn)服務(wù)，給予精準(zhǔn)化引才獎(jiǎng)勵(lì)。市主管部門負(fù)責(zé)搭建用人單位與獵頭機(jī)構(gòu)的供需對(duì)接和精準(zhǔn)匹配平臺(tái)，定期面向各類用人單位征集優(yōu)秀杰出人才需求信息，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，精準(zhǔn)制定人才選聘項(xiàng)目清單，面向全市獵頭機(jī)構(gòu)發(fā)布。每年重點(diǎn)支持用人單位50家左右，重點(diǎn)支持人才選聘項(xiàng)目不超過200個(gè)。獵頭機(jī)構(gòu)依照清單為用人單位選聘人才后，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額為獵頭服務(wù)費(fèi)的50％，單筆獎(jiǎng)勵(lì)資金不超過50萬元人民幣。獵頭機(jī)構(gòu)受托按照人才選聘項(xiàng)目清單推薦選聘人才成功后，參照獵頭機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)給予用人單位資金獎(jiǎng)勵(lì)。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位可將支付的獵頭服務(wù)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。
在人才保障上，文件里指出，加大獵頭機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)力度。為引進(jìn)急需緊缺人才做出突出貢獻(xiàn)的獵頭機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員和獵頭顧問，按規(guī)定申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。符合條件的獵頭機(jī)構(gòu)工作人員可辦理《北京市工作居住證》。
同時(shí)，創(chuàng)新獵頭機(jī)構(gòu)人才評(píng)價(jià)方式。獵頭機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才可按照相關(guān)要求，以自選項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告等代表性成果替代論文申請(qǐng)職稱評(píng)審。在引才過程中作出重大貢獻(xiàn)的獵頭機(jī)構(gòu)專業(yè)人才，可按規(guī)定破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。
市人力社保局強(qiáng)調(diào)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的條件包括選聘人才到政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任特聘崗位或選聘到企業(yè)，年薪在50萬元人民幣以上，職位在部門正職以上，或是符合一定條件的基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)和高技能人才。
在推進(jìn)獵頭機(jī)構(gòu)集約化發(fā)展方面，將建設(shè)中國(guó)北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，鼓勵(lì)園區(qū)所在區(qū)通過租金減免等優(yōu)惠政策吸引國(guó)內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)入駐園區(qū)，結(jié)合人力社保公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，搭建行業(yè)集聚發(fā)展的載體和平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)培育、孵化、展示和交易功能，營(yíng)造行業(yè)發(fā)展的良好生態(tài)環(huán)境。
同時(shí)，拓寬獵頭機(jī)構(gòu)融資渠道。鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)獵頭機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目的信貸投入。培育有條件的獵頭機(jī)構(gòu)作為上市后備企業(yè)，輔導(dǎo)其創(chuàng)造上市融資條件。對(duì)上市獵頭機(jī)構(gòu)按規(guī)定分階段給予資金補(bǔ)貼支持。搭建多元化的獵頭行業(yè)發(fā)展金融支持平臺(tái)，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)知名獵頭機(jī)構(gòu)通過境內(nèi)外并購重組做大做強(qiáng)。
文件里還指出，推進(jìn)以政府購買服務(wù)方式，鼓勵(lì)獵頭機(jī)構(gòu)繪制“全球人才分布和需求地圖”，開展人才數(shù)據(jù)分析和理論研究。鼓勵(lì)支持獵頭機(jī)構(gòu)自主研發(fā)信息服務(wù)軟件產(chǎn)品，主動(dòng)申請(qǐng)“軟件產(chǎn)品登記”認(rèn)證等等。
原標(biāo)題: 本市引導(dǎo)獵頭為政府機(jī)關(guān)“獵人”
