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寫的不錯(cuò)，可以看出作者很實(shí)在。不過從老板的角度上來看可能有以下問題：
1、整體覺得方案是做給外人看的，有些看上很美的意思，沒有細(xì)化。
2、落地操作性不強(qiáng)，可操作性不高，缺乏詳細(xì)步驟和明確目標(biāo)以及具體細(xì)化的負(fù)責(zé)人，沒有進(jìn)一步的具體量化，對(duì)于考核的部分的量化和獎(jiǎng)懲措施不夠具體，不太具備可執(zhí)行性。
3、缺乏數(shù)據(jù)說服力，如果拿給老板看，大多不會(huì)通過。在這個(gè)一切以數(shù)據(jù)說話的年代，華麗麗的數(shù)據(jù)和可欣賞性的圖是方案不可或缺的。
因?yàn)閎oss最關(guān)注的是最終結(jié)果和投入產(chǎn)出比。
4、文字缺少潤(rùn)色，稍顯枯燥。