倡導健康的投資理念，引導客戶設立切實可行的理財目標，不應只關注產品的收益性，而忽視投資的風險性，盡量弱化追求短期的收益，樹立長期投資的觀念，引導客戶根據自己的風險承受能力選擇合適的投資產品，樹立正確的投資理念，以避免投資損失給其生活造成較為嚴重的負面影響
1.理財師是國家金融政策和金融法規的重要傳導者
2.理財師是正確的投資理念的重要宣導者
3.理財師是理財風險的揭示者
4.理財師是客戶聲音的反饋者
公司優勢
1、由于依托中國人壽金融集團多元化金融業務平臺，理財產品覆蓋證券、基金、期貨、銀行、保險等各金融領域，可以解決客戶各方面的理財問題，做到真正意義上的理財，同時理財人員的收入可以多元化，本公司金融理財人員目前年薪已達到10萬--100萬
2、一經錄用，公司提供豐厚的薪酬待遇(上不封)，以及系統的理財業務培訓，并以團隊的形式展開金融理財業務，主管陪同市場拜訪客戶，輔導金融及營銷技能。公司為具備投資理財專業技術的優秀人才提供高端客戶資源，享受公司基本法條例公平競爭晉升
(這是一個挑戰高薪的職位，收入多達30項，上不封頂。目前我公司理財人員年薪普遍在10萬-30萬，部分高級金融理財師和主管年薪已達到100萬以上)
薪資待遇
1.月薪4000-8000不等;
2.工作時間:周一至周五：上午8點30分+下午5點30分+周末雙休+ 國家法定節假日
3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力(公司專家級講師授課，職場主管明確的 職業規劃)
4.全面福利保障(疾病、意外、醫療、........)+獨立賬戶養老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據能力晉升主管、經理、總監
6.其他福利:
a.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農家樂、旅游、團康.......)
b.員工生日會、企業高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議..........
工作地址
成都市青羊區忠烈祠西街99號綠洲大酒店寫字樓12樓
五、市場專員
崗位職責：
1.接受公司系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資理財等知識
2.做好團隊的招募、規劃、分析、管理;全力達成公司下達的目標
3.帶領團隊為公司的客戶提供風險保障及理財規劃，做好公司客戶資源的開發
4.協助經理做好新員工培訓和團隊日常管理工作
5.協助經理制定并實施公司團隊建設和發展
6.完成公司的目標考核任務和經理安排的相關事宜
崗位要求：
1. 知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
2.工作認真負責，積極主動，善于表達，具備較強的市場開拓能力;
3.有銷售經驗及管理銷售團隊的經驗;
4.有強烈的上進心，積極向上，希望有廣闊的發展空間和平臺，有強烈發展事業的意愿和決心;
5.有較強的學習能力，較好的溝通和團隊協作能力，良好的執行力與服務意識;
6.有較強的自我管理能力;
7.對職業發展有明確的目標、有規劃。
薪酬及福利待遇：
1.薪酬結構:績效提成+全勤津貼 +新人津貼+管理津貼+輔導津貼+節日禮品+活動方案+優秀員工獎
2.工作時間:周末雙休+ 國家法定節假日
3.央企平臺+全方位專業化+系統化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力(公司專家級講師授課，央企明確的職業規劃)
4.提供團隊組建平臺、提供客戶資源和人才資源的支撐
5.通過公司全方位的培養最后成為優秀的國壽企業家
5.全方位個人保險(醫療、意外、養老)+獨立賬戶養老金+公開透明的發展晉升機制
6.其他福利:
a.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農家樂、旅游、團康.......)
b.公司獎勵國內，海外旅游基金
b.員工生日會、企業高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議..........
六、人事助理
崗位職責：
1.通過網絡或人才市場或是校園招聘，招聘合適的人員
2.面談招聘對象：經過系列培訓對招聘對象進行深入溝通，協助直接主管促成符合需求的人才;
3.協助招聘對象辦理入職，離職人員辦理離職手續
4.協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜：如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓
5.向直接主管反饋工作進度，建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓
6.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達
7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作
崗位要求：
1.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學習能力強，知識結構全面;
2.有良好的人際交往、溝通技巧和協作能力，良好的執行力與服務意識;
3.形象氣質端正、身體健康狀況良好;
4.無不良嗜好，無違法犯罪記錄;
5.知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
6.有創業或人事招聘工作經歷優先考慮;
7.擁有較強的學習力，執行力，溝通能力和團隊協作能力;
薪資待遇：
基本工資：2400+全勤獎300+電話補貼50+交通補貼50
績效工資：1.招聘績效獎：根據招募量300-500元/人，上不封頂多勞多得
2.招聘達額獎：100-600元
3.招聘新人開單獎：根據招聘新人的開單績效提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎：200—1400元
透明的晉升機制：
人事專員-人事主任-人事經理-人事總監
七、綜合金融專員
崗位介紹
#p#分頁標題#e#理財規劃師是指運用理財規劃的原理、技術和方法，針對個人、家庭以及中小企業、機構的理財目標，提供綜合性理財咨詢服務的人員。為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務方案，它主要包括現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風險管理與保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、退休養老規劃、財產分配與傳承規劃。(此定義摘抄于百度百科詞條，具有一定的科學性)
崗位職責
1.全面負責中高端客戶的開發工作，基于公司營銷支持，找到公司需要的客戶，向客戶傳遞公司服務和理念并促成客戶認可公司及其服務
2.根據客戶理財需求，為客戶提供資產配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，基于公司理財精品庫，為客戶配置產品，并協助客戶購買
3.基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續的專業理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度
4.在團隊部門領導帶領下開拓成都的高端理財市場，為客戶量身打造理財方案，并建立維護客戶的網絡資源
崗位要求
1.全面掌握各種金融工具及相關法律法規，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，同時在對方案的不斷修正中，滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求
2.豐富的金融、投資、經濟、法律知識，理財規劃師應是"全才+專才"這就是說理財規劃師應系統掌握經濟、金融、投資、法律知識，在某些方面又是專才，如保險、證券等方面又有特長
3.良好的人品及職業操守，客戶是理財規劃師的"衣食父母"，理財規劃師應以客戶的利益為服務中心，時時刻刻為客戶著想，而不是以單一向客戶推銷產品為目的。此外，保守客戶的個人秘密也是重要的一方面，理財規劃過程中涉及到很多客戶隱私，作為客戶的私人理財顧問，應嚴守機密
4.相對的獨立性，在銀行、證券、保險公司工作的理財規劃師，在為客戶進行理財規劃的同時，或多或少都有推銷產品目的，這是客觀存在的問題。但推銷產品應以客戶的利益為出發點，不應是"為推銷而理財"。今后社會上會出現很多"獨立的理財公司"，這些理財公司的獨立性較強，不依附于某些金融機構，他們是從客戶的角度出發，幫助客戶選擇投資產品，實現客戶的理財目標。
八、銷售精英
崗位職責：
1.負責從事客戶投資理財規劃和保險產品的銷售;
2.協助分析客戶的保險及財務狀況;
3.為參保客戶提供說銷售保險的一切服務;
4.負責產品品牌管理及市場推廣業務;
5.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
6.負責部門的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
任職資格：
1.學歷：大專以上，優秀者可降低學歷要求;
2.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強;
3.具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
4.具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫學和法律等行業工作經驗者優先。
福利待遇：
1.底薪4000+業務提成+績效獎金+續傭+年終獎
2.工作時間：早就晚六+午休2小時+周末雙休+國家法定節假日
3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓，幫助你快速成長，提升自己各方面能力
4.國內外員工旅游。
九、人事助理
崗位職責：
1、開拓招募渠道并約訪招募對象;
2、面談招募對象：經過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協助招募對象辦理入職相關的一切手續，同時對于離職人員協助辦理離職手續;
4、協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜：如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓;
